Erfolgreiches Inhouse-Recruiting bei TST Logistik

Industry

Spedition

Herausforderung

In einem stark umkämpften Markt um Nachwuchs war es eine große Herausforderung für TST Logistik, die richtigen Mitarbeiter und Auszubildenden zu finden.

Resultate

Mit spedijobs konnte TST Logistik die Recruiting-Prozesse optimieren und systematisch über alle relevanten Kanäle hinweg nach neuen Mitarbeitern suchen.

Produkt

spedijobs Premium-Paket

Mitarbeitende

Standort

Das Tool ist extrem gut zugeschnitten für Speditionen und das merkt man einfach in der Anwendung.

Thomas Steinmetz

Gesellschafter und Geschäftsführer der TST Lager und Logistik

Über unseren Kunden

Die TST Logistik GmbH mit Sitz in Kiefersfelden ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Logistikunternehmen, das sich auf Full-Truckload (FTL)-Transporte innerhalb Europas spezialisiert hat. Das Unternehmen basiert auf über einem Jahrzehnt Branchenerfahrung und legt großen Wert auf effiziente Logistiklösungen. Das Team von TST Logistik besteht aus 30 Mitarbeitern.

Die Herausforderung

Im oberbayerischen Inntal, nahe der Grenze zu Tirol, herrscht ein regelrechter War for Talents. Besonders im Wettbewerb um Auszubildende und qualifizierte Fachkräfte ist der Druck hoch, denn viele große Unternehmen und Mitbewerber konkurrieren um ein begrenztes Nachwuchspotenzial an wenigen Schulen in der Region. Mittelständische Betriebe mit rund 30 Mitarbeitenden wie die TST Logistik sind davon genauso betroffen. Auch für sie wird es zunehmend schwieriger, geeignete Talente zu gewinnen. Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist inzwischen oft anspruchsvoller als die Neukundengewinnung.

Die Lösung

Vor diesem Hintergrund setzt TST Logistik auf spedijobs – das digitale Recruiting-Tool von INN-ovativ. Als langjähriger SPEDIFORT-Kunde war das Unternehmen von Anfang an neugierig auf das neue Angebot. Trotz der ursprünglichen Annahme, dass eine Recruiting-Software nur für größere Unternehmen sinnvoll sei, überzeugte spedijobs durch seinen praxisnahen und ganzheitlichen Ansatz. Die Entscheidung für spedijobs fiel leicht, da die Möglichkeit, alle Recruiting-Aktivitäten zentral zu verwalten, einen großen Mehrwert für das Unternehmen darstellte. Die Plattform vereinfacht und strukturiert den gesamten Bewerbungsprozess und sorgt für eine systematische Präsenz auf allen relevanten Kanälen.

Das Ergebnis

Mit spedijobs gewinnt TST Logistik spürbar an Effizienz im Personalmarketing. Die zentrale Bündelung aller Recruiting-Aktivitäten – von der Stellenausschreibung über den Bewerbungsprozess bis hin zur Unternehmensdarstellung auf der Homepage – schafft Struktur und spart wertvolle Zeit. Das Tool ermöglicht es, gezielt und professionell Talente anzusprechen und den eigenen Auftritt als attraktiver Arbeitgeber konsequent zu stärken. Für das Unternehmen ein klarer Mehrwert im „War for Talents“.